为起劲贯彻落实人才强企目的，搭建内部知识交流平台，发动全体职工在公司主责主业中字斟句酌、程序一致，提升综合营业水平，强化公司人才支持，苏州园发建投公司于5月29日下昼开展“以讲促学、以学强基”主题系列内部培训第一期。培训由分担副总司理金夏英主持。
本次培训包括两项内容，划分是资产治理部栗云阁主讲的《墟落振兴战略解读》和综合办公室王倩倩主讲的《青甃连山织岁序，桑麻枕水绣桃源——叶山岛古墟落生涯宝典》。
栗云阁在分享的课件中，首先梳理了墟落振兴战略的生长历程，从 2004 - 2005 年加速基础设施建设、提升农民人均收入的第一阶段，到 2006 - 2010 年生长现代化农业、建设社会主义新农村的第二阶段，再到 2010 - 2016 年加大农村刷新力度、激活农村生长内生动力的第三阶段，直至 2017 年至今实验墟落振兴战略的第四阶段，清晰展现了该战略的演进脉络。同时，还叙述了 “十四五” 妄想释放的显着信号，包括经济生长主题赶快率转向质量、领土分区成为未来领土空间妄想的指引偏向、都墟市群化生长为边沿地带墟落带来全新生长机缘等。别的，先容了《墟落周全振兴妄想(2024 - 2027 年)》对墟落振兴生长偏向的指引，涵盖高质量推进墟落 “人才、土地、资金” 方面的振兴、粮食清静底线、墟落工业升级等五大重点使命及相关政策包管与突破点，最后通过无锡阳山田园综合体案例，直观展示了墟落振兴战略的实践效果。
王倩倩分享的《青甃连山织岁序，桑麻枕水绣桃源——叶山岛古墟落生涯宝典》从岁月经纬、修建气概、生业形式、民俗风情四个方面睁开。在岁月经纬先容了叶山岛名称的由来、最早栖身时间及行政建制史;从修建气概叙述了 “依山造屋，傍水结村” 的设计理念、“垣必甃砖，覆必累瓦” 的修建特色以及简约质朴的修建气概;从生业形式先容叶山岛先民以种桑养蚕、种麻纺线、培花育果为主，种茶制茶、西山采石、拜师做生意等种种生业;从民俗风情展示了抬猛将、烧狗屎香、祭拜土地神、举行观音庙会等民俗活动，充分展现了叶山岛古墟落的奇异魅力和深挚文化秘闻。
此次培训内容富厚、深入浅出，既有理论高度，又有实践案例，让全体员工对墟落振兴战略和叶山岛古墟落文化有了更深入的明确。各人纷纷体现，将以此次培训为契机，一直提升自身营业水平，为公司的生长孝顺实力。未来，苏州园发建投还将继续开展系列内训活动，一连为员工充电赋能，助力公司人才强企目的的实现。
