为认真学习贯彻习近平法治头脑，驻足国有企业深化刷新新形势，聚焦景区运营治理新要求，进一步强化公司合规系统建设，周全提升依法合规治理能力。近期，苏园公司举行了合规治理暨规章制度培训，指导全体员工聚焦岗位职责、苦练内功，自觉遵照“守正立异、依法合规”的行为准则。

　　合规，绝非口号，而是深深融入企业肌理，化作焦点竞争力的要害要素。本次培训贴合景区运营治理现实，深入浅出地先容了公司合规治理系统建设的内容及合规治理基本看法，明晰了合规治理事情的重点，为全体员工遵守合规义务提供了详细的操作指南，有用提升重大危害防控能力，确保营业谋划在依法合规的条件下稳健运行，推动形成"决议先问法、谋划必依法、治理融入法"的治理新名堂。

　　制度，是企业谋划治理活动稳健运行的基石。今年以来，苏园公司一连开展制度“废改立”事情，新增、修订种种制度共52项，加速补齐制度短板，让制度成为营业生长与合规治理的坚实生命线。本次培训以“熟制度、知细节、强效率”为目的，突出"学用意会、知行合一"导向，建设"制度解读-流程拆解-场景应用"三维培训系统。围绕财务治理、条约治理、招采治理、相助项目治理方面的重点制度，连系公司营业现实和各岗位职责，对制度的制订配景、适用规模、主要条款、常见问题等重点内容举行详细解说。

　　参训职员纷纷体现，此次培训内容紧贴现实、重点突出，既解决了实务难题，又强化了合规意识，为以后高效履职提供了有力指引。

　　下一步，苏园公司将系统构建全员、全域、全流程的合规治理系统，一连优化运行机制，起劲培育合规文化，起劲推动合规危害识别清单、岗位合规职责清单和流程管控清单与公司治理深度融合，为提升景区运营治理质效注入新动力。