为包管企业可一连生长，强化园林集团财务职员营业能力、综合素质，储备优异财务人才。集团于克日举行了财务职员人才梯队建设选拔考试。

　　经宣布通知、自愿报名、资格审查、笔试、面试等环节，有3名优异财务人才在全方位、多条理的考评中脱颖而出，入围考察。

　　后续集团将对公示及格的入库职员逐个建设人才作育档案，通过理论培训、实景教学、实践操作等方法，指定板块财务带动人为导师，以老带新的模式，给予作育工具指导与反响，使入选职员尽快生长。