1月31日，股份公司召开生产谋划聚会，公司向导班子、各部分与分公司正副司理加入聚会

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　　为进一步规范干部任期制度和左券化治理，强化中层干部继续责任，凭证《苏州园林生长股份有限公司干部选拔任用治理步伐》，连系年度考评，聘用43名职员为公司中层治理岗位干部，总司理宋全春为他们揭晓聘书

。一本本聘书不但是对列位中层干部已往效果的认可，也是以后开展事情的动力

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　　会上各部分和分公司司理汇报了新一年的事情妄想，总司理宋全春转达了尊龙凯时人生就是搏营造板块调研会聚会精神，勉励各人：新年新气象，要提振我们的精气神，在新的一年化压力为动力，化挑战为机缘，敢为、敢闯、敢干、敢首创

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　　他指出：一要自动开拓市场，一连提高外地市场占有率，起劲拓展天下市



；二要增强职员治理，梳理部分制度，引发员工活力和创立力，夯实高质量生长基本

；三要强化项目治理，优化项目施工质量、进度、审计等方面，实现项目细腻化治理，做业主知足的精品工程

；四要守住清静生产底线，时刻绷紧清静生产之弦，确保各项步伐落实到位

；五要筑牢清廉从业红线，对自己、对家庭、对公司认真，为企业高质量生长保驾护航

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